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什么叫做企业营销型网站

营销型网站

概述: 也就是说你投入的钱带不了询盘给你,这样做推广又有什么意义呢,那很多人就会问企业营销型网站什么呢?  那我们首先来了解下什么叫做企业营销型网站,企业营销型网站顾名思义就是一个具有营销力的网站,网站在搭建的整个过程中,从定位策划,网站架构和外观设计,再到网站的整体运营都考虑到网站的一个推广营销功能,网站一上线就可以为企业带来询盘从而为企业创造价值的一种网站。

  导读:现在很多的企业老板都开始重视网络营销这一块,然后就会为公司聘请一些SEO专员与竞价专员去给网站做推广,但是结果却不是很理想,网站有流量但是转化率不高,也就是说钱花出去了但是没有带来有效的询盘,于是就来我们广州营销型网站制作公司咨询小编针对于这样的情况该怎么办?那小编就去看了下该公司的网站发现一个很明显很严重的问题,那就是他们在使用之前做的模板网站在做竞价,了解模板网站与企业营销型网站的人都知道在做百度竞价的时候使用模板网站是一种非常不明智的选择,也就是说你投入的钱带不了询盘给你,这样做推广又有什么意义呢,那很多人就会问企业营销型网站什么呢?

  那我们首先来了解下什么叫做企业营销型网站,企业营销型网站顾名思义就是一个具有营销力的网站,网站在搭建的整个过程中,从定位策划,网站架构和外观设计,再到网站的整体运营都考虑到网站的一个推广营销功能,网站一上线就可以为企业带来询盘从而为企业创造价值的一种网站。

 

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  一个营销型往网站就像一个优秀的业务员一样,了解客户,善于说服之道,能抓住访客的注意力,能洞察用户的需求,能有效地传达自身的优势,能一一接触用户在决策时的心里障碍,并顺利促使客户留下销售线索或者直接下单,更重要的是营销型网站具有业务员所没有的一项功能,那就是它24小时都不知道疲倦。

  那什么样才是一个好的营销型网站呢, 好的营销型型网站就像一个优秀的业务员,那业务员要想成功地把产品推荐给在他面前的人,首先必须要做到的是,在客户失去耐心之前,快速地将我是谁,我卖什么产品或服务,为什么选择我而不是选择其它人,为什么现在要和我和合作等等这样的信息传递给对方。

  因为一个网站不能做到迅速地抓住访客的注意力,迅速让访客理解到这个网站能帮他解决问题,那访客就会马上离开这个网站,去寻找他认为更好的网站,在互联网上,用户关闭一个网页所需花的时间非常短,一旦我们的网站没有引起用户的兴趣,他就会在瞬间让我们的网站从他的面前消失。这也是模板网站与企业营销型网站最大的区别,因为营销型网站能让客户知道我们的优势,我们的服务, 那它最大的优点也就是能为企业用最低的钱带来最最精准的询盘。

 

竞价网盟具备哪些突出优势

  随着互联网的发展有了更为突出的表现,越来越多的人对于竞价网盟的关注度也在不断的提升,竞价网盟的存在,具有非常广泛的传播效应,能够潜在地对客户进行足够的影响,在一定程度上有效的推动了互联网的发展和服务性能,让更多的企业甚至个人能够借助竞价网盟获得更为有效和针对性的数据信息。那么,竞价网盟所具有的突出优势到底体现在哪些方面呢?下面,运营灯塔就详细的为大家解答下。  

 

  第一、具有更为精准的客户目标

  竞价网盟能够具有更为精准的客户目标,这主要依赖于网盟在推广活动中具有地域定向、关键词定向、到访定向、兴趣定向和辅助网站选择等有效功能。这些有效功能可以对客户所浏览的相关网站名称和类别进行有效投放,从而做到了兴趣定向,并且根据网站的评级和IP情况将广告的主题作出预设,将目标人群所浏览的相关内容进行整合做到关键词定向的有效掌握,同时做到对相应网页进行地域性投放,从而扩大推广的影响范围和精准度。

  第二、多元化推广方式更具吸引力

  由于竞价网盟所采取的推广方式更加的多元化和立体化,对于在线工具的支持力度更是前所未有,无论是动画、图片还是其他创意方式,都能够起到迅速有效吸引人们眼球的目的。

  第三、拥有覆盖面广泛的优质平台

  随着竞价网盟的不断发展,越来越多与之合作的网站与平台能够更好的体现出互联网的高覆盖性特质,这样的话,网盟推广数据能够对全国95%的网民受众进行覆盖,而且,竞价网盟不断成熟和改进的推广模式,其品牌号召力也有了更为强大。目前,竞价网盟这样的推广模式,可以成为我国最具实力的一种推广方式。

  第四、成本可控性 提升推广效果

  与传统媒体的成本与收费所不同的是,竞价网盟所采取的收费方式是根据客户的点击情况来进行,如果不发生点击的话则不会收费。而且,一些免费的展示平台也同时存在,为企业知名度的提高起到了极大的促进作用。

  通过以上内容的介绍,相信大家对于竞价网盟所拥有的优势有了具体的了解,如果对此你还有不明白的地方欢迎留言与我交流。

跨境电商EDM营销5大建议:怎样不上黑名单

  12月18日消息,电子商务营销服务商Smartfocus中国区总经理杨波表示,由于风俗文化、消费习惯、经济发展水平等方面的不同,跨境电商邮件营销与国内电商相比存在很大差异。针对跨境电商企业的邮件营销,他给出了五大建议。

  

 

  Smartfocus中国区总经理杨波

  第一,高度重视知识产品问题,不向海外用户发送包含仿冒品牌或三无产品的邮件。

  杨波向亿邦动力网指出,相比国内,国外用户和品牌商都非常重视知识产权的保护,如果中国跨境电商企业向海外用户发送包含“不正规”产品的邮件,很可能会收到大量的用户投诉,并被国外反垃圾邮件组织列入黑名单,这会影响到企业正常的邮件营销。

  “无论你是使用Gmail,aol还是hotmail发邮件,当投诉率达到一定值时,他们就会直接把你扔进黑名单。以后你发任何邮件,哪怕是正确的产品,都会直接进入用户的垃圾箱。”

  第二,将SNS营销和邮件营销更加紧密的结合。杨波表示,国外用户非常喜欢分享,将SNS营销和邮件营销打通,可以大幅提高营销效果,形成二次销售。

  “他们会把类似‘我买了一个很好用的剃须刀,只用了3美金,是中国制造的’这样的信息发到facebook上。这在中国不多见,但在欧美就很普遍。”

  杨波举例,企业可以在邮件中嵌入“分享到社交网络”的按钮,并提示用户:“如果你分享的话,你可以得到一个折扣,而你朋友点击你分享的链接,将同样能得到这个折扣”或者是“如果你是意见领袖、或者有很多粉丝,只要你的粉丝转发这个链接100遍,我就把这个产品送给你”。

  第三,不同国家用户的消费习惯有很大的差异,需区别营销。“感恩节在美国和加拿大非常流行。但是如果你针对欧洲做了一次感恩节大促,就很有可能会失败。因为欧洲很多地方是不过感恩节的。”杨波表示。

  杨波建议企业对目标市场的文化、风俗和节日了解清楚后,再参照用户的历史消费行为,去设计促销的策略和产品。他举了俄罗斯市场的一个营销实例。

  “俄罗斯人很看重价格,会反复发邮件跟你砍价,因此你要花很多的时间在沟通上,营销成本很高。后来我们做了一次闪购,说原价400元的产品,这一次我可以320元卖。但你要买,得抢。我会同时发给5万个用户,但只有400件,谁抢到算谁的。结果这次促销的效果非常好。于是我们发现,闪购是针对对价格敏感的用户的一种很好促销方式。”

  第四,不建议对此前与企业没有任何关系的用户做邮件营销。杨波认为,邮件营销应该是许可式的,主要针对企业的老客户,对在官网注册过,并对产品有兴趣的会员,才去推广产品。

  如果企业向通过购买等渠道获得的的用户地址发送邮件,将可能出现下面两种情况。一种是由于邮件地址没有经过用户确认,那就很有可能是错误的地址,这会造成营销费用的浪费。另一种则是用户觉得产品对他完全没有吸引力,他就会退订或投诉,这将对企业正常的邮件发送效果造成恶劣影响。

  “以前我们的一个客户,买了一批用户地址来,然后拼命发。不出意外,退订率很高、投诉率也很高,最后他这个品牌就废掉了。所有的邮件服务商都把他当做一个垃圾邮件的提供者,他以后再也没法发邮件了。”杨波对亿邦动力网表示。

  第五,邮件营销需高度重视移动端,至少确保邮件在手机屏和PC屏上的展示效果是一致的。杨波建议企业针对主流的移动操作系统做一些优化,让发出的邮件更符合海外用户的观看习惯。

  他指出,重视移动端一方面是由于移动互联网是跨境电商的发展趋势之一,另一方面则是因为西欧、北美等发达国家的用户,更习惯于通过手机处理邮件。

  据了解,Smartfocus(原Emailvision)是一家外资的营销服务提供商,总部位于英国。Smartfocus主要服务于从事电子商务业务的企业,提供包括邮件营销、SNS营销、视频营销在内的多种营销手段。其在中国服务的跨境电商企业目前有十几家,邮件主要投放市场是美国和欧洲,俄罗斯、巴西、墨西哥等新兴市场也是其关注的方向。

你可以去当程序员了

某日,老师在课堂上想考考学生们的智商,就问一个男孩: “树上有十只鸟,开枪打死一只,还剩几只?”

男孩反问:“是无声手枪,还是其他没有声音的枪么?”

“不是.”

“枪声有多大?”

“80~100分贝.”

“那就是说会震的耳朵疼?”

“是.”

“在这个城市里打鸟犯不犯法?”

‘不犯.”

“您确定那只鸟真的被打死啦?”

“确定.”老师已经不耐烦了,”拜托,你告诉我还剩几只就行了,OK?”

“OK.鸟里有没有聋子?”

“没有.”

“有没有鸟智力有问题,呆傻到听到枪响不知道飞的?”

“没有,智商都在200以上!”

“有没有关在笼子里的?”

“没有.”

“边上还有没有其他的树,树上还有没有其他鸟?”

“没有.” “方圆十里呢?” “就这么一棵树!”

“有没有残疾或饿的飞不动的鸟?”

“没有,都身体倍棒.”

“算不算怀孕肚子里的小鸟?”

“都是公的.”

“都不可能怀孕?”

“………,决不可能.”

“打鸟的人眼里有没有花?保证是十只?”

“没有花,就十只.” 老师脑门上的汗已经流下来了,

下课铃响起,但男孩仍继续问:“有没有傻的不怕死的?”

“都怕死.”

“有没有因为情侣被打中,自己留下来的?”

“笨蛋,之前不是说都是公的嘛!”

“**可不可以啊!”

“………….,性取向都很正常!”

“会不会一枪打死两只?”

“不会.”

“一枪打死三只呢?”

“不会.”

“四只呢?”

“更不会!”

“五只呢?”

“绝对不会!!!”

“那六只总有可能吧?”

“除非你他妈的是猪生的才有可能!一枪只能打死一只!”

“…好吧,那么所有的鸟都可以自由活动么?”

“完全可以.”

“它们受到惊吓起飞时会不会惊慌失措而互相撞上?”

“不会,每只鸟都装有卫星导航系统,而且可以自动飞行.”

“恩,如果您的回答没有骗人,”学生满怀信心的回答,“打死的鸟要是挂在树上没掉下来,那么就剩一只,如果掉下来,就一只不剩.”

老师推推眼镜,强忍着要昏倒的感觉,颤抖地说道:“你可以去当程序员了……”

线上推广和线下推广谁主谁辅

  一个网站要想做大做强离不开推广,大网站如此,中小型网站也如此。偏离了推广就等于抛弃了市场,再好的产品也会碰壁。因笔者一直就职于某招聘网站,招聘网站也需做推广,所以对推广方式比较熟悉,故而今天以招聘网站为例,谈一下关于对中小网站推广方式的看法。

  提起招聘网站的推广方式,智联招聘等三大网站可算是典型的例子。他们前些年不停的投放广告,拼命的烧钱,在市场推广方面投入的资本相当高。先不谈其盈利与亏损,但其强大的线下推广是确实为他们带来了较高的知名度和流量。因大部分招聘网网站无法与三大招聘网站相比,故笔者想针对中小招聘网站谈一下线上推广与线下推广的比较。线上推广与线下推广的不同之处在于在网上推广和在生活中推广,因推广面不同,所以两种推广手法各有千秋。

  线上推广需讲策略

  笔者认为,对于中小网站来说,因资本不够雄厚,发展实力与大网站相差较大,所以,线上推广不失为推广的好方法。既可以省掉大部分的广告费用,如果做好了,甚至可以用很小的代价取得想不到的后果。一般的线上推广包括QQ群推广、论坛、问答、软文、微博、博客等方式。在此,笔者针对软文和微博两种推广方式来发表一下看法。

  软文推广。顾名思义,软文是相对与硬性广告而言,存在于文章中的软广告。广告在文章中像绵里藏针,读者轻易的就能掉入文中的广告陷阱。如果将软文写好了,它的推广作用也是无法想象的。笔者认为,对招聘网站来讲,一般的软文应以行业分析类、就业指导类、职场教育类等与招聘网站有关系的内容为主。切不可什么内容都谈,将网站广告硬塞其中,使人看起来便觉得勉强。

  在360刚上市的时候,笔者曾看过一篇伍亿人才招聘网的《360上市:“众目睽睽”之下如何延续造富神话》的文章,成为今日推荐网的推荐新闻。笔者分析此篇文章,认为之所以质量高的原因有二:一是因为作者通过采访其上司,将其上司的观点引入了文章中, 引起了读者的信任;二是作者对360上市作出的相对专业的分析让读者觉得可读性高,且可学到知识。当然,在这个过程中,作者已巧妙的把自己的上市计划加入了文章中,与文章融合在一起了。读者在浑然不觉中便掉入了广告的“陷阱”中,“伍亿人才招聘网”这个词也被读者熟记了。这便是软文推广,如果写好了会增加高质量的外链,作用自然不用提了。

  微博推广。微博自2009年产生以来,经过2010年的高速发展,如今已经成了最火的社交网站产品,许多人惊呼如今已经进入“微博时代”。微博凭借着其强大的影响力,越来越多的受到了众企业的关注和认可,微博营销崭露头角。笔者认为,利用微博营销不失为免费的线上推广方法。要想在微博上成功的进行自己的企业营销,那么则需要找出一套适合自身特点的营销方式。不只是单纯发布自己的广告和与自身有关系的的内容。如果急功近利的在微博上宣传自己,不但达不到预期的效果,只能更快的死掉。

  还是以伍亿人才招聘网为例,笔者认为其微博营销做的一直不错,内容迎合了众粉丝的胃口,推广效果就达到了。因笔者也维护微博,所以据作者的统计,在众粉丝中,期望从招聘网站的微博上看到的是与求职指导、招聘信息、职场新闻等有关的信息,这就需要微博维护者在发布内容的时候对内容精挑细选,并留意粉丝的满意度。对招聘网站来讲,粉丝既然对你关注,则期望从你的微博上得到他们想要的东西。如果一味的发广告或者一味的发布与自身无关的内容,则会失去他自身的宣传作用。因此微博营销一定程度上代表了自己企业的形象,掌握好了营销手段,自然会达到事半功倍的效果。

  当然,线上推广方式中QQ群推广、问答、博客等也非常重要,如果做好了将会省去大部分的推广费用,在为企业做好宣传的同时还省略了推广成本,为提高产品质量与服务质量提供更多的发展资金。

  线下推广需慎重

  线下推广主要包括路面广告牌、电视平面媒体等大推广和一些宣传册发放、宣传礼品的发放等小推广。

  因本篇笔者主要想说的是针对中小型网站的推广方式,故对电视平面媒体等大的推广方式并不提倡。除非网站获得了风投或已经进行了融资,有充足的资本进行大规模的推广。还是以招聘网站为例,三大网站如今都已改变推广模式,将过量的烧钱改为更专注于业务,那么,中小型招聘网站则更需要慎重了。

  笔者认为,若无充足的实力做大的线下推广,小型的线下推广倒是可以尝试。直接和群众对接,通过发放宣传品、礼品、赞助企业、团体等活动来扩大在影响面,效果也是非常明显的。笔者曾经跟随公司的推广团队进高校做过调查,学生普遍对此类推广方式比较赞同。这种推广方式一方面可以使学生直接受惠,另一方面可加深学生的印象,为他们就业时使用自己的网站打下基础。但是此种推广方式涉及的范围非常广,推广起来速度慢些,这就需要做足充分的准备来完成这项很繁重的任务。

  与招聘网站一样,中小网站若想进行推广,就必须结合自己的实际情况出发。以线上推广为重点获取更高的流量,线下推广加以辅助。笔者认为,当企业实力及资本积累足够大的时候,再靠大规模的线下推广为时不晚。

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